担当する竹内義晴氏は、プログラマー出身でありながら組織心理学やコミュニケーションを専門とする異色のコンシェルジュ。技術現場の厳しさと人の心の機微、その両方を熟知しているからこそ、形骸化した研修ではない「実務に効く」プログラムです。. マネジメントからメンタルヘルスまで、多角的なアプローチ.…
仲間が一つのゴールに向かって進んでゆける組織づくりの第一歩のコワーケーション. 体験の特徴. ココがイチオシ！. ・. 「本気の体験」が生む多様な感情。メンバーの主体性と気づきを最大化. ・. 現場で再現可能な「生きた学び」を持ち帰る. ・. 編集部のおすすめポイント.…
過去の経験を重視する「ピラミッド型」組織から、多様な視点を混ぜ合わせて新しいものを生み出す「フラット型組織」に. 変わっていくことが強く求められています。. フラット型組織では、上からの指示待ちではなく、自ら考えて自発的に行動していくことが必要ですが、そのためには「. 共通のビジョン. 」や「. 相互理解. 」、そして「.…
「人と自然が輝く高原のまち」神石高原町。広島県の東部、標高500m～700mに位置し、高原の澄んだ空気と町面積の8割を占める広大な森林に包まれながら、デジタルデトックスや自然を活かしたアクティビティを通じて心身をリセット。…
感性を磨くワークショップも可能. 編集部のおすすめポイント. ゼロからの復興が生んだ「イノベーションの地」での滞在. 小高パイオニアヴィレッジは、単なるコワーキングスペースや宿泊施設ではありません。震災と原発事故による全域避難を経て、ゼロから新しい産業を創り出そうとする起業家や移住者が集う「社会実装の現場」です。…
「ワクワク」を生み出す仕掛けづくり. Afterコロナの機運も高まり、組織のチームビルディングとして. 合宿型の研修を行う. 企業も増えてきています。. 今回は、マネジメント層を対象に1泊2日の研修合宿を行ったリードプラスの竹村聡一郎さんに、そのねらいや効果を聞きました。. ■実施時期. 2023年1月（1泊2日）. ■実施場所.…
「自立型まちづくり」のフロントランナーから直接学ぶ. 熱海はかつて財政危機宣言を出すほどの衰退を経験しましたが、現在は民間が主体となった「リノベーションまちづくり」によって活気を取り戻しています。本プログラムでは、その中心を担ってきたプレイヤーから、補助金に頼らず事業を継続させる「稼ぐまちづくり」のリアルな経験を聴くことができます。…
ポスターワークやカード演習を通じて、参加者同士が互いの「当たり前」の違いを認め合い、共感力を高めていくプロセスをプロの視点でガイドします。. 組織の課題に合わせて選べる、段階的な学習プログラム. 短時間の導入ワークショップから、夕食後の対話まで含めた1日じっくりコースまで、ニーズに合わせた柔軟な設計が可能です。…
特に「個⇒集団⇒チーム」へと発達していくプロセスを体験的に学ぶ手法は、組織の縦割り解消やダイバーシティの受容に絶大な効果を発揮します。. 学術的根拠に基づいたプログラム. 玉川大学TAPセンターが運営するこのプログラムは、教育学と組織心理学の知見に裏打ちされています。…
今こそ“働き方改革”以上に、. ”働く環境改革”そして“体験の創造”. が必要だと私たちは考えます。これまで通っていたオフィスを「第1のオフィス」と捉えるならば、サテライトオフィスは「第2のオフィス」、テレワークやコワーキングスペースは「第3のオフィス」、そして私たちは、. 組織で行うコワーケーションを「第4の場」と提唱. します。…
