不確実性が高く日々変動する現代社会（VUCA/BANI）において、再注目されているのがEQ（感情知能）です。コノテ・アノテの研修は、感情をコントロールすべき対象としてではなく、目的達成のための「リソース（資源）」として捉え直します。普段の職場を離れた開放的な環境で、自分や仲間の感情にフォーカスすることで、深い気づきと関係性の質的向上をもたらします。
講師の福盛二郎氏は、世界中で展開されているSix Seconds（シックスセカンズ）認定の上級EQファシリテーターです。事前に行うEQ検査（Brain Brief Profile等）の結果を活用し、自分自身の「思考・行動・感情」の癖を客観的に把握。ポスターワークやカード演習を通じて、参加者同士が互いの「当たり前」の違いを認め合い、共感力を高めていくプロセスをプロの視点でガイドします。
短時間の導入ワークショップから、夕食後の対話まで含めた1日じっくりコースまで、ニーズに合わせた柔軟な設計が可能です。「大切なものを大切にしあえる風土」を醸成し、人が動き、チームが自発的に変わる瞬間を創り出します。
あなたの組織にとって、なにより「あなた」にとって感情は「味方」ですか？それとも「厄介者」ですか？近年再注目を浴びているEQ（感情知能）。VUCA、BANIに象徴される、不確実で日々変動するこの社会を駆け抜けていくには、今ココ、そして未来に向けた「感情」との「向き合い方」や「活用の仕方」が役立ちます。
普段の職場を離れ、感情にフォーカスを向けることが多くの気づきを生み出し、参加者同士の関係も深めることができます。
シックスセカンズのEQモデルをキーに理論だけではなく体験型で自己理解を深め、共に働く仲間へ共感力を高め、仕事や人生との向き合い方をより良くしていく研修です。
事前にEQ検査を受けその結果も活用するとより効果的です。
■スケジュール例1（3時間/検査なし）：
・イントロ：EQってなんだ？
・思考・行動・感情のトライアングル-TFAカードによる演習
・感情ポスターワーク・発表
・クロージング：成長成功にEQをどう活かす
■スケジュール例2（４時間/検査あり(EQ検査：BrainBriefProfile)）
・組織風土を支える自己理解と他者との関係構築
・日常（仕事もプライベートも）は癖と習慣で作られている
・今、組織は、あなたは、元気ですか？
（あなたが発揮できている力・より意識することで変わる力）
・自分と相手の癖を知る（ポスターワーク・発表）
・おススメはランチを挟んでその間も雑談をしていただきます。
■スケジュール例3（終日8時間 /検査あり夕食後のカンバセーションも含むEQ検査：SEI Leadership Report）
・イントロ：EQとは？今組織でEQを高めあう理由
・私たちは何を成功ととらえるか？
・感情を知るとは？
感情理解の3要素
感情が教えてくれるあなたのパターン
・感情を選んでできること？
結果を見すえてできること
感情をナビゲートする
内発的な動機付け
楽観性を発揮する
・感情理解のその先に
大切なものを大切にしあえる風土を作る
福盛 二郎(フクモリジロウ）
EQ（感情知性）を軸に、頭と心に効く“参加型の学び”を届けるをモットーにしています。
大企業から中小企業まで、研修・ワークショップ・コーチングでの実績があり、EQやキャリア開発、働き方の変革を通じて個人の成長と組織力・チーム力を向上を支援します。
保有資格
Six Seconds認定 上級EQファシリテーター（CEQF)
国家資格キャリアコンサルティング技能士2級
株式会社ワーク・ライフバランス社 認定上級ワーク・ライフバランスコンサルタント。
ISO30414リードアセッサー
など
EQを高め、「人が動く・チームが変わる」瞬間をともに創り出しましょう！
※シンプルな部屋に必要なものだけをそろえております。
※歯ブラシ、寝巻き、ヘアブラシなど、身のまわり品はご持参くださいますようお願いいたします。
※co-workationのキャンセルポリシーに準じます。
※荷物の別送可
※飲料の持ち込み料1本あたり1,650円
