熱海パールスターホテル

「熱海」×「働く」×「休む」

喧騒から離れ、日常を忘れてゆっくりと海を眺めて過ごす。 そうした時間がどれほど心を癒し、贅沢な気分を与えてくれることでしょうか。 雄大な相模湾を擁し、東洋のモナコとも称される美しい景観を呈する熱海。 そのシンボルとも言える「お宮の松」の正面で、私たちはあなたをお迎えいたします。 くつろぎという喜びを伝えてくれる空間に身をゆだねた時、きっと上質の本当の意味を知ることでしょう。 いつもとは違う特別な時間を、いま、特別なあなたのためにお届けします。 ■客室 ～日常を解き放つ、開放感に満ちる時間～ 目の前に広がる美しい海がご滞在の記憶をより一層鮮やかに。 日常を忘れさせるひとときが、時とともに深まっていきます。 テラスより熱海湾を臨む開放的なお部屋、心地よさを形にしたヒルサイドのスイートルームなど、バリエーション豊かな客室をご用意。 部屋のしつらえは木と手漉き和紙を用いた温かみのある和モダンの空間美。 部屋に差し込む柔らかな光に包まれて、洗練された大人の滞在を叶えます。 ■インフィニティバス（温泉） 天空の船をイメージした全長12mのインフィニティバス。 海に向かって溢れ落ちる荘厳な湯音は、波を割って進む船を思わせます。 目の前の空と海が一つに溶け合うようなダイナミックな感覚が味わえる、自家源泉を使った最上階の大浴場です。 静かに湯に佇めば、無限に広がる水鏡に身をゆだねるようなひと時が体験できます。 流れる時のまま、刻一刻と移りゆく空と海の表情もお楽しみください。 ■フィットネス　ルキナ熱海 肉体を鍛えるためだけに通うジムとは異なり、「フィットネスルキナ熱海」にはホテルジムならではの特別な喜びが存在します。 気持ちよく汗を流した後に、10Fのインフィニティバスやサウナで体をトリートメントするなど様々な楽しみ方ができるのも魅力です。 本格的なトレーニングと優雅なリゾートライフが一体となったスタイリッシュな時間を満喫してください。 最新のゴルフシミュレーターもご用意しております。 ゆったりとした空間で、スキルアップや有名ゴルフコースをラウンドいただけます。 ■PREMIER ROOM YUNAGI 海と山に囲まれた静岡県熱海市。日帰りや宿泊、目的に合わせて多様な過ごし方ができ、「働く」と「休む」のワーケーションに最適な滞在場所です。 熱海パールスターホテルではワーケーションにぴったりのミーティングルーム、セミナーや展示会などにもご利用いただけるドローイングルームをご用意しております。 ■ラウンジ（Lounge Ocean Breeze） 上質な語らいをテーマにしたラウンジは、目の前のビーチの賑わいからは全く想像もできない優雅さと静寂に満ちています。 また伊豆特有の漆黒の溶岩石で作られた水盤には、季節ごとに花が生け入れられゲストをお迎えします。 ホテルラウンジならではのエレガントなひとときをご堪能いただけます。 香り高いコーヒーや紅茶、スイーツなどを味わいながら過ごすくつろぎの時間。 大切な方との語らい、お待ち合わせやご歓談にご利用ください。 ★APSHスタイル｜ワーケーションプラン★ Pearl Retreat Workation　― 2泊3日で、思考とチームを整える ― 海と空が溶け合う熱海の地で、 日常のノイズから一度離れ、思考とチームを静かに整える── 上質な2泊3日のワーケーション・リトリートです。 自然光に満ちた空間、静かなラウンジ、機能的なミーティングルーム。 集中と対話、そして深いリラクゼーションが、 熱海ならではの穏やかな時間の中で、美しく切り替わっていきます。 滞在には朝食付き・夕食1回を含みます。 一夜は、館内レストランにて地の恵みを活かした食事を。 もう一夜は、熱海市内のローカル飲食店へ。 土地の空気に触れる食体験が、対話と発想にささやかな余白をもたらします。 お一人様 113,110円～　（交通費・入湯税・宿泊税別） プラン内容 ● 2泊3日（朝食付き＋夕食1回） ● ミーティング2回 　・Full Day ミーティング（ランチ付き）×1回 　・Half Day ミーティング（ドリンク・リフレッシュメント付き）×1回 ● モーニングヨガ ● MOA美術館でのアクティビティ体験 仕事とリフレッシュを両立する、熱海ならではのワーケーション滞在をご提案します。 チームの目的に合わせてカスタマイズ可能です。 ■ モーニングヨガ 朝の静寂と海の気配に包まれながら、呼吸と姿勢を整える時間。 一日の思考の立ち上がりを、驚くほどクリアに導きます。 ■ MOA美術館「FLOWER DIALOG WORKSHOP」 一輪の花と向き合い、直感のままにいける体験。感じたことを言葉にし、作品を鑑賞し合うことで、多様な感性と価値観に気づく対話型ワーク。 心理的安全性を高め、組織にやわらかな変化をもたらします。 会議でも研修でもない。 けれど、確実に組織の内側が変わっていく。 それは、成果を生むための「余白」をつくるワーケーション。