

生物多様性の高い「水源涵養林」を舞台に、次世代リーダーに不可欠な高次な視座を養うプログラム。目玉である「選木体験」では、どの木を残し、どの木を切るべきか、100年後の理想の森を想像しながら議論し、意思決定を下します。このプロセスは、企業の長期ビジョン策定や戦略的判断と深くリンクし、座学では得られない「決断の重み」が体感できます。

元ミュージシャンや元プロスポーツ選手など、多様な経歴を持つ林業のプロたちが「案内人」です。ノコギリを使った枝払いなどの共同作業は、安全確保と役割分担が不可欠。互いの新たな一面を発見しながら、強固な信頼関係を築く実践的なチームビルディングの場となります。

「水源涵養林」として国土を守る森の機能を、五感を通じて理解する基調な経験ができます。知識としてのSDGsではなく、土に触れ、水の循環を知り、木を育てるリアルな体験は、「現実的な課題解決のアイデア」を刺激します。
北アルプスの山麓、豊かな自然環境に抱かれた長野県大町市。
この地は、生物多様性の高い「水源涵養林」として、日本の国土が担う重要な機能を体現しており、100年先を見越した森づくりが営まれています。
都心から離れ、大地のエネルギーに満ちたこの環境こそ、貴社チームが日常の喧騒を離れ、深く、本質的な対話と内省を行うための最高の舞台です。
私たち「企業組合 山仕事創造舎」は、「豊かな森を育み、つないでいく」を理念に掲げる林業のプロ集団です。
元ミュージシャンやパティシエ、プロスポーツ選手など多種多様な前職を持つメンバーが、地域に根差し、楽しみながら森の仕事を追求しています。
その活動は、単なる林業に留まらず、森林の恵みを人々の暮らしへ繋ぐこと、そして地域が誇れる森を育てるという、持続可能な社会(SDGs)に直結した事業として展開されています。
当団体が提供する「探究学習プログラム」は、法人研修・合宿に極めて高い親和性を持ちます。
プログラムの中心は、五感をフル活用し、森と自分とのつながりや、100年先の未来を見据えた「森づくり」の意義を体感すること。特に、「選木体験」では、企業の将来戦略と同じように「豊かな森」の未来像を議論し、意思決定するプロセスをチームで実践します。
また、ノコギリを使った「枝払い・玉切り体験」では、安全管理と相互の役割分担が不可欠となり、チームメンバーの「新たな一面を発見」するほど、強固なチームの絆を育む実践的なチームビルディングの場となります。
知識や技術だけでなく、職人の哲学に触れる「伐採見学」は、プロフェッショナルとしての意識を揺さぶる貴重な機会です。
この非日常的な環境と実践型プログラムは、参加者に「森林と自分とのつながりを認識し、持続可能な社会に新しい視点を得る」変化をもたらします。
メンバーは「仕事の価値観」や「生き方」を深く掘り下げ、「STEAM-Life Seeking」というキャリア学習の文脈で、自らの可能性を広げます。
結果として、抽象的な議論ではない、自然の摂理とプロの技術に触れた本質的な気づきが、チームのビジョンや課題解決へのアイデア(夢のような斬新なものから、現実的な小さなことまで)として具体化し、次世代を担う組織の「土台」が強化されます。
山仕事創造舎のプログラムは、「地域資源を最大限に活用した課題解決型研修」の理想形です。プロフェッショナルな「案内人」のサポートのもと、座学では得られないリアルな体験価値を提供することで、企業の持続的な成長と、地域社会への貢献を両立させる、唯一無二の合宿体験を保証します。
この大地のエネルギーと、プロ集団の哲学に触れる体験は、貴社チームの成長を加速させるための、最もパワフルな投資となるでしょう。
・次世代リーダー・幹部研修(100年後の未来を考える選木体験)
・STEAM/探究学習研修(林業・森づくりをテーマに課題解決を実践)
・実践型チームビルディング合宿(共同作業によるチームの絆の深化)
・SDGs・サステナビリティ研修(水源涵養林での体験を通じた環境意識の醸成)
■ 1日目(インプット&対話)
13:00 集合(大町市美麻・提携施設へ移動)
14:00 【事前学習セッション】(プログラム概要説明、目標設定、森と組織の関わりを考えるワーク)
16:00 個人ワーク・リフレッシュ(周辺の自然散策、地域交流)
18:00 夕食・懇親会(地域食材を活用した食事を推奨)
20:00 【チーム対話】(翌日のプログラムへの期待共有、組織課題の再確認)
22:00 休憩
■ 2日目(現地プログラム体験&アウトプット)
08:00 朝食
09:30 移動(山仕事創造舎の現場へ)
10:00 【現地プログラム開始】 始めの会・安全トーク
10:15 森林教養(森・土・水・林業のはなし)
11:30 アートプログラム(五感を活用したお宝探し&アート)
12:00 昼食(飯盒炊き火体験含む)
13:00 伐採見学・年輪観察(プロの技と森の歴史に触れる)
13:30 ノコギリ体験・実践型チームビルディング(参加者のモチベーションで内容決定)
15:00 現地解散・移動
16:00 【事後学習セッション】(体験からの学びを言語化、課題解決アイデア出し、フィードバック)
17:30 終了・帰路へ