株式会社チームビルディングジャパン

心が動く「本気の体験」と、本質を掘り下げる「本音の対話」でチームをつくる。

チームでこの上ない達成感や悔しさがわきあがるような本気の体験をすると、メンバーそれぞれの中に多様な感情や気づきが生まれます。 それを自分の言葉・本音で振り返り、お互いに共有することによって、さらに新たな気づきや発見が生まれ、自分たちの学びが深まっていきます。 体験と対話を掛け合わせ、自分たちで見つけた学びを自分たちのものとして持ち帰る。 これがチームビルディングジャパンのプログラムの特徴です。 楽しみながら、半日程度で実施できるチームビルディングプログラムのほか、フルカスタマイズのプログラムまで、 コミュニケーション改善/活性や定期的な組織メンテナンスとしてご活用いただける魅力的な内容が盛りだくさんのプログラムを提案いたします。 ■1Dayプログラム進行例 【午前】 9:00(180分) ＜導入・アイスブレイカー＞ 研修の趣旨説明。コミュニケーション活性化アクティ ビティ。難しいアクティビティに取り組む心構えを作 り、次のアクティビティの学びを深める。 ＜アクティビティ① ～ ②＞ 役割・立場の違いなどが少なく、全員が巻き込まれる ようなアクティビティを行い、チームとして一体感を 醸成する。 12:00(60分) ＜昼食＞ 【午後】 13:00(180分) ＜アクティビティ③＞ 午前中のプログラムより、複雑な状況の課題に挑戦。 チームが課題の解決に向けて率先的に動き出す。ここ では、チームとしての問題点も見えてくる。 ＜リフレクション （振り返り）＞ 今、何を体験をしたのか？ 良かった点、改善すべき点 は？ など、ファシリテーターの進行で体験を次に活か せるように意味づけする。 ＜アクティビティ④＞ さらに難易度の高い課題に挑戦。前のアクティビティ からの改善点を活かしながら挑戦する。 ＜全体のまとめ＞ 今日のプログラムを客観的に振り返る。 ・各自の目標とした学びは得られたか？ ・今後職場で活かせそうなことは？ 16:00 ＜終了＞