自然とモダンを楽しむ宿泊体験

企業のコミュニケーション課題に向き合う対話プログラムをご提供

奈良県

古民家の場合 5人〜10人程度,会議室、オンラインの場合 5〜30人程度

企業研修講師

合同会社MNキャリア 企業研修講師 高橋 紀子

Logo

階層別・テーマ別、対話型・ケース検討型の研修 実務に活かせる内容を展開し、組織全体として「人的資本経営」を実践する風土を作ります

「1on1が形式的になっている」「メンバーが本音で話せていない気がする」。そんな組織の課題を、環境の力と対話の仕掛けで解きほぐしてみませんか? 対話型組織開発を推進するMNキャリアが、ワークショップの効果を最大化させるプログラムを行います。私たちが大切にしているのは「言葉が自然と溢れ出すような空気感」です。個人のキャリア自律と組織のエンゲージメントが重なり合う研修をご提供。 貴社のチームに寄り添いトータルでコーディネートいたします。 ■講師経歴 株式会社リクルートで営業、企画制作に従事した後、英会話教室の運営、公的機関でのキャリアコンサルタントを経て、2013年より現法人の前身となるMNキャリアを開業。 3,000名以上の面談、200社以上の研修/実務支援経験をもとに、企業や自治体で人材育成コンサルティング、研修の企画・講師、面談を行っている。 また、若年層の育成にも力を入れており、大学や専門学校でキャリアデザイン等の授業を担当。 さらに、古民家での研修・ワークショップ、バーチャル空間での面談サービス「心の保健室」をはじめ、一人ひとりがイキイキと自分らしく働くための対話の場を、さまざまな組織・団体に提供している。 ■ 保有資格・活動 ・国家資格1級キャリアコンサルティング技能士 ・国家資格キャリアコンサルタント(CDA) ・産業カウンセラー ・交流分析士1級 ・ナラティブ・コーチ ・フェムテック シニアエキスパート(1級) ・MBTI認定ユーザー  ・エニアグラム心理コーチ        ■ 経営理念・支援スタンス <生産性向上の秘訣は対話型組織> 「業務の進捗管理ができればそれだけでいい」「AI活用が仕事の大半を占めるからコミュニケーションは最小限」など、「コミュニケーションは時間を取られる無駄なこと」だと思われがちですが、むしろ逆。 効率重視の時代だからこそ対話が必要です。 なぜなら、関係の質を高めなければ結果の質は上がらないからです。 <違いを理解し、受け入れる> 属性や価値観、勤務形態も多様な10人10色の仕事仲間。 スムーズに意思疎通をしながら生産性の高い仕事をしていくために必要なのは、対話です。 同じものを見てもそれをどう解釈するかは人それぞれ、聞いてみないとわかりません。 前提となる知識や思考の違いを「言葉」にしてミスや誤解を防ぎ、職場の関係性を良くします。 <忙しい時ほど省いてはいけないもの> 目の前の業務が忙しすぎると対話をする時間が削られてしまいがちですが、即断即決を求められる場面ほど、誤解や手戻りをなくすための確実な相互理解が必要です。 思い込みや決めつけ、偏りを排除して短い時間で質の高い対話をすることが、実は生産性を上げて成果を出すための一番の近道なのです。 <キャリア支援は意欲を高め、可能性を広げる> これまでの経験を振り返り、強みを再確認するには、一旦立ち止まる時間が必要。 頑張ったことも、うまくいかなかったことも、全てに意味があって成長につながっていることに気付くと、働く意欲が上がります。 そんなキャリア支援は可能性を広げる大切な機会。内省ワークと対話を通して経験を力に変えていきます。 <いつもと違う場所だからリラックスして本音で話せる> 職場を飛び出し、どこか懐かしい古民家で心をときほぐして「素の自分」を出してみる。 いつもと違った場所で、いつもと違う自分が見えてくると、仕事仲間の「いつもと違う顔」も見えてくる。 そんな対話の時間や一緒にもの作りをする中で協働意識、仲間意識、仕事に必要なコミュニケーションが醸成されます。 ■ その他 <提供できるサービス> ・対面、オンラインでの研修 (リーダーシップ、アサーティブ・コミュニケーション、部下の育成、1on1のポイント、ハラスメント対策、メンタルケア、メンター育成、女性活躍推進、アンコンシャス・バイアス、40代からのライフシフト、心理的安全性、若手のスキルアップ、新入社員研修など) ・従業員の面談 ・面談者(メンター、1on1実施者)へのトレーニング ・メタバースでの相談窓口「心の保健室」(サブスク) ・その他、人材育成アドバイス全般 _________________________ << 講師・代表高橋氏からのメッセージ >> 組織で働く一人ひとりが「自分の人生の主人公」として大切な日常を送っている仲間です。 そんな仲間と心を合わせて目標に向かい、アイディアを出し合って協働する時に相互理解と信頼感があれば、不安やストレスなく、安心して自分の力を発揮できます。 その土台となるのが対話です。職場では仕事スイッチが入って本音で話せないこともあるので、古民家で行うプランを開発しました。 大正時代の古民家という職場とは真逆の場所だからこそ、肩の力を抜いてリラックスできます。 そして、物作りやワークをしながらいつの間にか「素の自分」を出し合って、お互いの理解が深まります。 自分を解放し、職場の仲間の新たな一面を発見する、そんな場を作りたいと思っています。 この時間で生まれた一体感や相互理解は、職場でのコミュニケーションに良い影響を与え、仕事の生産性向上につながります。 _________________________ ■ 支援できる内容 ・相互理解を深めて職場の心理的安全性を高める(古民家での少人数対話ワークを行う) ・自己理解を深めてキャリアを描く(目の前の仕事を大切にしながらありたい姿を考える) ・チームビルディング(一つの作品を2〜3人で作る中で協働意識を体感する) ===事例1.奈良の古民家でワークショップ=== 「自分らしいライフキャリアを描こう」 ・100年時代のライフキャリアとは ・インスピレーショントーク ・自分のリソース発見ワーク(強み、仲間) ・ペアトーク、3人トーク ・焚き火を囲んで気づきをシェア ===事例2. 奈良の古民家でワークショップ=== 「自分たちらしいチームになろう」 ・物作り協働体験(チームビルディング) ・「ありたい姿」の言語化ワーク ・ペアトーク、グループトーク ・価値観カードワーク ・焚き火を囲んで気づきをシェア *スケジュール事例* 【日帰り研修】 10:00~アイスブレイク、チームビルディング(物作り体験) 12:30~昼食(奈良の食材を使ったお弁当) 14:00~テーマに合わせてペア対話、グループ対話など 16:00~焚き火を囲んで気づきをシェア 17:00~解散 ■ どんな企業・課題に向いているか ・生産性を上げるためにチームの心理的安全性を高めたいと思っている企業 ・多様な人材が協働できるようにコミュニケーションを良くしたいと思っている企業 ・ハラスメントのない職場作りのために相互理解を深めて欲しいと思っている企業  管理職向け/若手向け/部門横断の関係構築/多様性の相互理解/メンタルケアのためのリトリート ■ 研修の目的・得られる効果 ・相互理解促進(ハラスメント防止、多様性の理解、世代間ギャップをなくす) ・チーム連携強化(コミュニケーション、チームビルディング、対話力強化) ・仕事への意欲向上(強みの認識、経験の棚卸し、キャリア自律、自己肯定感向上) ■ 対応可能なテーマ チームビルディング、コミュニケーション、リーダーシップ、1on1、ライフシフト、キャリア自律、多様性の理解、セルフメンタルケア、レジリエンス強化 ■ 実施可能な形式 半日/全日/オンライン/ハイブリッド ■ 提供可能地域  古民家 奈良県 など  その他研修 全国 ■ 参加可能人数  古民家の場合 5人〜10人程度  会議室、オンラインの場合 5〜30人程度 ■ 奈良の古民家での「ライフシフト対話会」 いつもの職場を飛び出したサードプレイスで ワクワク、トキメク未来を描くワークショップです。 https://www.youtube.com/watch?v=HAnVQXv5p68

おすすめプランや似た施設・体験をベースに、オリジナルのプランをコワーケーション.comがご提案。行きたいエリアや希望条件を入力してお問い合わせください

プロのコンシェルジェが
営業日2日ほどで提案します

設備・提供サービス

その他基本情報

チェックイン

-

チェックアウト

-

駐車場

-

館内設備

-

人気の体験・施設

よくあるご質問

コワーケーション.comへの申し込みや内容の依頼はどうすればいいですか?

お問い合わせフォームに入力・送信をお願いいたします。72時間以内に弊社より提案内容を連絡いたします。

問い合わせ・見積時点で費用は発生しますか?

発生いたしません。費用発生するのは、提案内容ご検討後、本申し込みをいただいてからとなります。

キャンセルポリシーについて教えてください。

詳細は、キャンセルポリシーをご確認ください。

合宿・企業研修のタイムテーブルや必要なものなどもお願いしたいのですが、可能ですか?

コワーケーション.comでは、タイムテーブル、必要備品、お食事手配の提案などもカスタマイズしていただくことが可能です。ホワイトボードなど会議用設備の有無についても施設ページに記載がございます。

合宿・企業研修中は自分も参加するので、その後の報告書など社内に提出するものが欲しい

コワーケーション.comでは合宿・企業研修終了後のアンケートのご記入をご参加者に頂くとその内容を集計レポートにして開催概要と合わせて7営業日以内にご報告・送付いたします。 参加中が忙しくてまとめられなかった、タイムテーブルなどを覚えていないなど、合宿・企業研修後の困ったにも対応いたします。

合宿・研修をご検討の企業さま

最適なコワーケーション体験を ご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

現状の課題や希望エリア、人数などをお知らせください。 詳細をヒアリングさせていただき、オリジナルのプランをコワーケーション.comがご提案いたします。

施設・コンテンツ事業者のみなさま

コワーケーション.comにあなたの施設や体験を掲載しませんか?

コワーケーション.comと一緒に、あたらしいコワーケーションの体験づくりをしていただける方を募集しています。お気軽にお問い合わせください。

「体験」の場をつなげたい 施設事業者の方

  • ホテル・旅館
  • キャンプ場
  • 会議施設
  • 研修施設
  • リゾート施設
  • MICE施設 など

「体験」を届けたい コンテンツ事業者の方

  • 研修・ゲームコンテンツ会社
  • 研修プログラム事業者
  • ヨガ講師
  • フィットネス講師
  • 地域ツアー事業者
  • ファシリテーター など